期待带病工作现象越来越少

《劳动午报》(2018-09-19 02版)
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    从影院观影、朋友圈评论来看,年轻世代的热情不亚于《芳华》同代人,效果已然达到了导演冯小刚在影片结束时的那句“谨以此片献给你们和我们的芳华”。

日前,在中山六院麻醉科走廊的公告板上有一则特殊的“警报”:近期连续出现有职工在头晕、明显心悸等状态下坚持加班,在此给予慰问,但不表扬。随后在公告板上写下了身体不舒服时应该怎么做的温馨提示。这一则特殊的“警报”流传到网络后引起了广泛关注。(9月2日 《广州日报》)

护士带病坚守岗位,甚至坚持加班,肯定有特殊原因,比如,病人多,或者手术急,或者医院人手不够等等,不得不坚守岗位。而且,无论是医生还是护士,带病也坚守在岗位上,一方面体现了对患者的尊重;另一方面也彰显了良好的职业操守。其实,因为岗位特殊性,尤其是面对病人的危急状况,能够舍弃自身利益,值得令人点赞。

但同时,医护人员带病坚守岗位虽值得称赞,但并不值得倡导。毕竟,一则他们也是血肉之躯,不是冰冷的机器,“疲劳驾驶”对身体并无益处;二则他们背后也有家人需要陪伴,当加班成常态,必然会“冷落”了家人尤其是子女;三则带病坚守岗位也容易诱发医疗事故,因为医护人员患病后反应能力和判断能力有所下降,可能会影响患者治疗等等。

其实,不难发现,网络上不乏医生一边输液一边出门诊的照片,或者是打着石膏拄着拐杖为患者治病的照片,有时会被冠以“最美医生”“感动××”的煽情词汇等等。这样的情景,虽令人心痛,但是也令人担忧。

护士带病坚守岗位被“警报”是一个好现象。而且,这样的“警报”也很人性化,诚如被“警报”的护士所言,“身体不舒服一定要主动提出来,不要带病工作,这也是我喜欢这个科室的理由,很温暖、很人性化。”由此可见,依法与人性化用工,才能调动起职工的积极性。一言以蔽之,期待带病工作现象越来越少。□李雪



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